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运营商领导们VS年轻人:少谈奉献,不讲道理,打王者荣耀
2023-08-28 14:08:16来源: 通信老柳


【资料图】

这些年,运营商招聘的大学生越来越多,90后都已经不小了,去年开始已经有00后的入职了,那么一群四五十岁的老领导们,该如何和这些小鲜肉们相处?如何去带领他们,攻城拔寨开创业绩?

首先,在他们面前不要有什么官僚作风,不能摆官架子,尤其不要轻易去批评指责,否则客气点的话,人家面前叫你一声某某总,而背后其实你啥也不是,爱谁谁,要是遇上脾气倔点的年轻人,直接摔门就走了。

其次不要跟他们谈理想,谈奉献,因为他们不像你们有了这么多年的积累,已经衣食无忧,他们需要的是钱,需要的是让生活更好一些,所以多谈谈如何赚钱,如何通过业绩的提升来增加收入最重要。

再次,不要管的太死,适当给年轻人一些“偷懒”的空间,俗话说水至清则无鱼,你管的太死处处盯着人家,只会让人觉得不自在,反而缺乏凝聚力和积极性,适当给予年轻人一些自由的空间,有时候可以故意假装没看见,这样可以让他们感到工作的环境更加自由,也更懂得珍惜。

还有不要看不惯年轻人的着装打扮和他们的工作生活娱乐习惯,不要把自己的意见强加到他们身上,因为你改变不了什么,不如顺势而为,多鼓励,多夸赞,有时候也可以“同流合污”一下,把彼此当成自己人。

总之,只有和他们能玩到一起,才能长久愉快的一起共事,年轻人的潜力是无穷的,他们也愿意吃苦耐劳,做一个会挖掘年轻人潜力的领导才是真正有水平的体现。

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